conculcar

Verb B2 #4903 most common

Translations

  1. to infringe
  2. to violate

Used in legal contexts.

Conjugation

Infinitive: conculcarGerund: conculcandoPast Participle: conculcado

Conditional

yoconculcaría
conculcarías
él/ellaconculcaría
nosotrosconculcaríamos
vosotrosconculcaríais
ellos/asconculcarían

Conditional Perfect

yohabría conculcado
habrías conculcado
él/ellahabría conculcado
nosotroshabríamos conculcado
vosotroshabríais conculcado
ellos/ashabrían conculcado

Future

yoconculcaré
conculcarás
él/ellaconculcará
nosotrosconculcaremos
vosotrosconculcaréis
ellos/asconculcarán

Future Perfect

yohabré conculcado
habrás conculcado
él/ellahabrá conculcado
nosotroshabremos conculcado
vosotroshabréis conculcado
ellos/ashabrán conculcado

Imperfect

yoconculcaba
conculcabas
él/ellaconculcaba
nosotrosconculcábamos
vosotrosconculcabais
ellos/asconculcaban

Pluperfect

yohabía conculcado
habías conculcado
él/ellahabía conculcado
nosotroshabíamos conculcado
vosotroshabíais conculcado
ellos/ashabían conculcado

Present

yoconculco
conculcas
él/ellaconculca
nosotrosconculcamos
vosotrosconculcáis
ellos/asconculcan

Present Perfect

yohe conculcado
has conculcado
él/ellaha conculcado
nosotroshemos conculcado
vosotroshabéis conculcado
ellos/ashan conculcado

Preterite

yoconculcé
conculcaste
él/ellaconculcó
nosotrosconculcamos
vosotrosconculcasteis
ellos/asconculcaron
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Example Sentences

Es inaceptable conculcar los derechos humanos.

It is unacceptable to infringe upon human rights.

A pesar de que la ley protege a los ciudadanos, muchas veces las autoridades deciden conculcar sus derechos sin justificación.

Despite the law protecting citizens, authorities often choose to infringe upon their rights without justification.

Conculcar las normas establecidas puede tener graves consecuencias legales para quienes lo hacen.

Infringing upon the established rules can have serious legal consequences for those who do so.

Las decisiones de la empresa no deben conculcar los derechos de los trabajadores, dado que son fundamentales.

The company's decisions should not trample on the rights of workers, since they are fundamental.